Declaration Préalable à l'Embauche : Pour les entreprises qui recrutent !

La D.P.A.E vous sert à être en conformité. Veillez à respecter les délais de déclaration, à savoir : 8 jours avant l'embauche et impérativement le jour de la prise de poste auprès des organismes ! MB&Scott s'en charge pour vous

Declaration Préalable à l'Embauche

La Déclaration Préalable à l'Embauche (anciennement DUE) vous permet de vous mettre en conformité lors du recrutement d'un salarié. 

  • Protection de votre salarié : La D.P.AE permet de savoir si votre salarié est bien pris en charge par la Sécurité Sociale, s'il est bien en règle et en sécurité. 
  • Obligations Légales : La DPEA est obligatoire ; peu importe la nature ou la durée du contrat de votre salarié. Prémunissez-vous du moindre problème.
  • Protection de votre entreprise : Votre salarié a un problème au cours de son contrat ? Vous êtes protégés en cas d'incident, quel que soit sa nature.

Pour plus d'informations, retrouvez toutes nos offres gestion sociale ici.